2022年9月26日上午,一场特殊的“摸底考试”正在进行。笔尖划过,教室里留下沙沙作响的回声,卷面上留下一行行工整隽秀的字迹。

参加考试的,是100名长沙首批复合型年轻干部培训班的学员。

【资料图】

复合型年轻干部培训班,是长沙开干部教育培训先河的创新之举。长沙市委组织部按照“组织推荐、综合比较、择优调训”原则,从各市直部门、区县(市)、园区企业精挑细选,点名调训100名年轻干部,集结市委党校,开展为期一年的复合型干部锤炼之旅。

恰同学少年,风华正茂。当下,学有所成的复合型年轻干部们,正全力投身火热实践战场,迎接“决战三季度、决胜全年度”的新一轮考验,以实际行动践行“走在前、作示范”。

一

什么样的干部才算是复合型干部?

从“二十字”好干部标准,到“七种能力”“八项本领”,再到“党政领导干部都应该成为复合型干部”,习近平总书记多次为新时代年轻干部该有的样子“画像”。

复合型干部,顾名思义应该是综合素质高、适应能力强的干部,是“不只有一下子而且有那么几下子”的干部,是既有专业能力又有管理能力的综合型干部,是在情怀、格局、境界、视野、担当、思维、能力等方面都相当出色的干部,是能够在建功新时代、建设现代化新长沙、践行“强省会”战略的征程中干得出彩的干部。

长沙市委组织部有关负责人介绍,“这种具备复合型思维和复合型能力的干部是长沙事业发展的急需。”

长沙市深入贯彻落实习近平总书记系列重要指示精神,聚焦年轻干部培养,从教育培训入手,创新实施《复合型优秀年轻干部教育培训三年行动计划(2022-2024)》。自2022年开始,用3年时间集中精力培训培养一批复合型优秀年轻干部。

从红色党校到一流高校,开创三方合作、资源整合的干部培训项目;从灵活散训到定期集训,制定在干中学、在学中干的干部培训学制;从线上课程到线下实操,打造切实有用、知行合一的干部培训模式……

复合型干部培养的全新模式,开创了干部教育培训的多个“第一次”,也为长沙干部教育创新蹚出了一条新路。

第一次放眼全国优选合作伙伴,与国内一流高校、沿海地区优质培训基地多方合作,共同实施教育培训项目;

第一次将培训周期拉长至一年,每学年分上、下两个学期,灵活采取散训与集训相结合的方式,全年集中学习时间不少于60天,同时充分利用双休日开展调查研究和班级活动,创新培训模式,让工与学相得益彰;

第一次采取线上与线下相结合的方式,让学员们不出长沙就能独享全国最优质的课程资源,与全国顶尖的专家学者、企业家和优秀领导干部直接对话交流……

不少学员还记得,开学第一天就被“摸底考试”打了个措手不及。但其实,为期一年的“魔鬼训练营”才刚刚开始。

复合型干部培训坚持在学习强度上打破惯例,通过严要求来“补短板”。

培训班全程由市委组织部主导,中国人民大学和市委党校配合管理,从学习测试、培训组织、调查研究、成果运用等方面建立了“述学”“评学”“考学”等一整套全新制度体系,动态检验学员自主学习和集中学习的效果。

“干部教育培训模式的创新、重大教育培训项目的顺利实施,都需要严格的纪律制度来保证。”每个培训班均安排一名市委组织部干部全程跟班,每周进行一次纪律讲评。

为学之实,固在践履。本次培训把联系实际学、带着问题学,及研究解决问题作为学习的着眼点、落脚点,决不坐而论道“空对空”。

通过合理安排散训与集训,推动学与思、思与行的科学性。根据岗位分布和自身特点,将学员分成若干调研课题组,紧密围绕省委、市委中心工作分组开展相关调研活动,推动学以致用、用以促学、学用相长。学员结业前,结合学习和调研情况撰写毕业论文,进行毕业答辩,让为期一年的学习培训有了更加精准的检验标准。

二

这一年,首批复合型年轻干部的培养历程是怎样的?

“路路相连,心心相通,我们像石榴籽一样紧紧抱在一起。”5月29日至6月2日,长沙市复合型年轻干部培训班赴龙山县开展党性锻炼实践活动,给学员们留下深刻印象。

在洗车河镇三个堡村,学员们实地参观了望城区对口帮扶建设的美丽屋场,看到了乡村振兴带来的基础设施、产业发展、乡风文明巨大变化;

在茨岩塘镇甘露村、凉水村,学员们住进了普通农户家中,与老乡们“同吃、同住、同劳动”;

在茨岩塘镇初级中学和水田坝镇初级中学,100名学员结对联系100名龙山初中生,开展为期三年的一对一助学活动……

“这是一次国情调研的知路之行,是一次增强自信的爱路之行,是一次共同成长的护路之行。”复合一班学员陈怀旭说。

着眼理论武装、党性锻炼、专业能力三大板块,按照“党校+高校”“集训+散训”“远程教学+现场教学”等灵活多样的方式,为期一年的锤炼之旅,让参与调训的年轻干部收获满满。

一年来,学员们全面强化理论武装。每个月不少于16个学时的理论知识集中学习,在专家领学中感悟理论伟力,在集中交流中碰撞思想火花,在知识竞赛中检验学习成果,以主题式课堂教学、沉浸式模拟演练、共享式学员论坛,为思想聚力,为精神“补钙”。

一年来,学员们深度接受党性锻炼。走进龙山,深刻践行“三同”,参观红色纪念地、住进普通农户家、结对帮扶优困生,从感动“一阵子”到影响“一辈子”,以“铁一般”的党性唱响复合型干部绝对忠诚的主旋律。

一年来,学员们不断提升专业能力。以中国人民大学师资为重点,放眼全国整合优质学习资源,站在“巨人”肩膀上放眼看世界。走进改革开放前沿城市深圳,对比调研学范例、现场教学强信心,练就干事创业真本领。每月集中学习一周,解决工学矛盾,坚持以干促学、以学促干,实现知行合一。

一年来,学员们全心投入有益实践。访企业,探寻长沙高质量发展的时代密码;进社区,感受党建引领基层治理的生动实践;走乡村,“问道”乡村振兴的宝贵路径。始终坚持向上向善,参与社会公益有爱心、结对高校学子有耐心,以青春之名,奔赴星城。

“及之而后知,履之而后艰。”市科技局创新发展处处长、复合一班学员左列说,以培训学习所思所悟所想为“源头活水”,滴灌长沙全球研发中心城市这棵“创新大树”,为勇攀科技创新高峰贡献力量。

“一年的学习,让我倍添前行的底气。”雨花区同升街道党工委副书记、复合二班学员周晓辉说,将带着所思、所悟、所得,继续向下扎根、坚守一线、干在基层,在抢先机、拼经济、保稳定、促发展的火热实践中,展现新时代复合型年轻干部应有风采。

三

复合型干部应该如何担起时代之责?

复合型干部,要正“三观”——世界观、人生观、价值观;强“四力”——学习力、洞察力、感召力、意志力;知“五得”——呷得苦、霸得蛮、耐得烦、过得硬、成得事。

复合型干部,要为岳麓山添高度,为湘江水添深度,为橘子洲添厚度,更要在这个奋斗过程中,为自己的人生添维度。

长沙市复合型干部培训,是着力为年轻干部成长成才搭建的一个新平台,为培养选用优秀年轻干部开辟的一种新模式,为推进干部教育培训高质量发展探索的一条新路径。

点点星火,汇聚成炬。“复合型干部培训班”已经成为新时代党政人才培养的“长沙名片”。

2023年4月,长沙市卫健系统复合型干部培训班开班,60位“抗疫归来”的卫健系统专业人才走进党校,通过“以老带新、以新促老、新老共进”的形式,开启复合型能力锤炼之旅。

“我将努力把培训学习中所思所悟转化为切实行动。”市卫健委爱卫处副处长、卫健复合班学员李挽归说,自己不仅要“一专多能”,更要“一通百通”,为创建国家卫生城市、建设宜居幸福长沙、打造人民健康高地贡献力量。

2023年7月,长沙市教育系统复合型干部培训班开班。经济战线复合型干部培训班、复合型县处级领导干部培训班也将陆续亮相……

振奋于湖湘先贤的激励,感怀于“三高四新”美好蓝图的召唤,全副武装的首批学员们走出党校大门,回到各自岗位,走在前、作示范:放手放胆创新创造,全力建设全球研发中心城市;用心用情化解民生难题,推动群众幸福指数不断攀升;时时用心防范化解风险,推动社会治理体系现代化……

万年湘江正青春,山水洲城永年少。

年轻干部关乎长沙的希望和未来,复合型干部培训是一个支点,旨在点醒点燃点亮这群年轻人。

当前,长沙越来越多的干部朝着复合型方向不断成长,持之以恒、久久为功地提升自己视野格局的开阔度、能力水平的硬核度、担当作为的效能度、意志品质的刚强度。

未来,这样一群复合型干部也将脚踏星城实地,胸怀星辰大海,在全面落实“三高四新”美好蓝图,认真践行八个“走在前、作示范”,加快推动高质量发展和现代化新长沙建设的实践中,再谱“中流击水”新篇章!(长沙晚报全媒体记者 李静；朗读：张峰)